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高年齢者等の雇用を促進した事業主に対しては各種助成金制度があります！

1. 特定就職困難者雇用開発助成金

   高年齢者、障害者等の就職困難者を公共職業安定所又は適正な運用を期すことのできる無料・有料職業紹介事業者の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して支給される助成金です。

   詳しくは厚生労働省のホームページをご覧ください。

2. 定年引上げ等奨励金（70歳まで働ける企業奨励金）

   65歳以上への定年の引上げ又は定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入を行った事業主の経済的負担を軽減することや、地域において波及効果のある高齢者雇用のモデル的取組を行った事業主を支援すること、または、事業主団体が傘下の中小企業事業主に対して高年齢者の継続雇用についての支援活動を行うことを奨励するために、対象事業主に対して支給される奨励金・助成金です。

   詳しくは独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構のホームページをご覧ください。

3. 中央区高齢者雇用促進奨励金

   独立行政中央区では、働く意欲のある高齢者の方々が、年齢にとらわれず培った知識や経験を生かして、いつまでも働ける就労環境の整備を推進するため、高齢者雇用を積極的に行う事業主に対して高齢者雇用促進奨励金を交付します。

   ■奨励金の種類

   1. 高齢者雇用制度導入奨励金
      

      独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構が実施する「中小企業定年引上げ等奨励金」の支給決定を受けた高齢者雇用を積極的に進める事業主に対して、本区独自の高齢者雇用制度導入奨励金100,000円を交付します。
      対象事業主は、中央区内に事業所を有する事業主で、平成20年4月1日以降に「中小企業定年引上げ等奨励金」の申請を行い、支給決定を受けた方です。
      チラシ（高齢者雇用制度導入奨励金）のダウンロードはこちら（PDF：147KB）

   2. 高齢者雇用企業奨励金
      

      65歳以上の中央区民をハローワークまたは無料職業紹介所シルバーワーク中央の紹介により１年以上継続して雇用した(一週間の所定労働時間が20時間以上のものに限る）事業主に対して、本区独自の高齢者雇用企業奨励金を交付します。
      対象事業主は、平成20年4月1日以降に雇用契約を締結した事業主です。ただし、一定の条件があります。
      交付額は、所定労働時間を週20時間以上30時間未満とする労働者一人について50,000円、所定労働時間を週30時間以上とする労働者一人について100,000円です。
      チラシ（高齢者雇用企業奨励金）のダウンロードはこちら（PDF：202KB）

   詳しくは中央区のホームページをご覧ください。